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今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>一、公司可以和员工直接签订劳务合同吗？这样操作，的确不符合法律规定，存在风险隐患。1、公司直接招用劳动者，应签订劳动合同。贵公司与员工

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>在公司规章制度不违反《劳动合同法》的前提下，劳动者在违反公司制度后被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>怎么一个敲诈法呢？没有签订劳动合同，根据劳动合同法第八十二条规定，可以要求给二倍的工资，即一个月的工资发二次。 中华人民共和国劳动合同

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>解除通知中不写明解除事由和具体的依据通过审判实践发现，许多用人单位的解除通知，只写明因劳动者违纪，提出解除。甚至有的用人单位解除通知中

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>如果未签订书面劳动合同，且双方有劳动关系，那么唯有提出已过仲裁时效的抗辩。法律规定未签订劳动合同的二倍工资差额最长11个月，加上入职1

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>不是编制内的员工肯定的了，只是一般劳动合同制的员工，如果待遇和条件还可以的话建议先做着，移动编制内的员工是很少很少的，也是很难进的，现