最低工资可以解除劳动合同吗，低于最低工资解除劳动合同赔偿

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当然可以，你不仅可以解除劳动合同，还可以申请得到经济补偿金。

1、关于最低工资标准是国家明确规定的，你们公司知法犯法，应该加以严惩。

2、国家相关法律规定用人单位未及时足额劳动报酬的，劳动者可随时提出解除劳动合同并索要经济补偿金。

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

希望可以帮到你。

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