未签订劳动合同怎么证明工作年限，未签劳动合同如何界定劳动年限

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如果没有劳动合同，就要尽量准备如下证据：

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A工资转账凭据；  

B考勤记录;  

C工作证件;  

D人证;  

E业务相关证据等;  

F加班的证据;  

J入职通知书;  

H录音证据。  

《关于确立劳动关系有关事项的通知》  

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：  

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；  

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；  

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；  

(4)考勤记录；  

(5)其他劳动者的证言等。  

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。  

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