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以下就是我们要分享的内容：
谈心谈话的五个原则，谈心谈话形式有哪几种这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、领导干部与下属谈心谈话方式包括四种类型，分别是谈思想，谈工作，谈生活和谈问题。
2、谈思想。
3、了解谈话对象思想状况，对苗头性、倾向性问题及时提醒，引导其坚定理想信念，拧紧思想“总开关”。
4、2、谈工作。
5、与谈话对象就工作开展情况进行交流，对工作中的优异表现加以表扬肯定，对出现滑坡退步抵触的要帮助分析原因、找准症结、对症下药，以达到提升工作能力、提高团队精神的目的。
6、同时征求党员干部对工作的意见和建议，促进工作顺利开展。
7、3、谈生活。
8、了解和掌握党员干部的生活状态，交流在生活中的感受。
9、对生活中存在的困难积极出谋划策，帮助其解决困难，使党员干部体会到组织的关怀与温暖。
10、4、谈问题。
11、谈话组织者要聚焦“四风”问题，查找差距、深挖根源，特别在廉洁守纪方面，要通过谈心谈话“咬耳朵”“扯袖子”，达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。
12、扩展资料谈心谈话应坚持五个原则：一是平等待人的原则。
13、很多谈心谈话都有针对性，都带有意见、误解和困惑等情绪，如果我们的领导干部居高临下、盛气凌人，以家长教子的态度去谈心谈话，不仅不会取得效果，甚至产生逆反心理，带来新的对立情绪。
14、二是真诚待人的原则。
15、谈心谈话是思想和情感的交流，真诚是打开心锁的钥匙，让别人敞开心扉，自己首先要敞开心扉。
16、三是实事求是的原则。
17、谈心谈话要不带任何偏见，不要先入为主，要就事论事，用平和的心态、客观公正的态度面对谈心谈话对象，让谈心谈话对象真正心服口服。
18、四是坚持党性原则。
19、谈心谈话不是迁就、讨好和卖乖，要本着解决问题的目的循循善诱，启发思想觉悟和境界的不断提高，产生思想的共鸣。
20、五是做好谈心谈话的准备。
21、有些领导干部与群众谈心谈话缺少准备，把谈心谈话看得很简单，缺少针对性，导致谈心谈话的质量和效果都大打折扣。
22、其实，谈心谈话的时机选择、话题确定、意图表达、语言使用等都要精心准备。
23、参考资料：人民网--谈心谈话四要素--第五自然段人民网--光明日报：发扬“面对面”谈心谈话的优良传统。
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