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>合同是否有效与签几份合同没有关系。只签一份劳动合同,合同内的受法律保护部分内容是有效的;同理,签多份合同,合同内不受法律保护的部分是无效的。也就是说是否有效不取决于合同的份数,而是合同的形式以及具体内容。至于为什么劳动合同是两份或者三份,是为了让双方(三方)都保有一份合同,以便伸张自己的权益。
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