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>第一要看你公司和员工签的合同是个人合同还是集体合同，如果是集体合同根据劳动法第34条集体合同签订后，应当报送劳动行政部门劳动行政部门收到后集体合同文本之日起15日内未提出异议集体合同进行生效。如果不备案则不会生效。
根据劳动法，第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经运营单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，也就是只要符合合同法经过签字或盖章就能生效。
第二。根据劳动法，第72条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，签了劳动合同之后，公司一方有缴纳社保的义务，因此必须要缴纳。
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