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>以合同尾页的签订时间为依据。补签劳动合同是可以的,比如劳动监察检查发现未签订劳动合同,要求企业与员工补签合同,或者企业发现问题,自我整改补签合同等。
规范的合同有三个时间节点是必须填写的,一个是合同的期限,起始时间及终止时间,一个是合同约定的试用期时间,还有就是合同签订的时间,在尾页的最后一行。所以当事人取证可以提供合同原件的签约时间为证据。
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