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>承揽合同是商业交易中常见的一种合同形式,用于约定一方承诺为他人提供特定的劳务或完成特定的工作,并约定另一方支付报酬。然而,并不是每一份承揽合同都能顺利执行,有时会发生纠纷。在处理承揽合同纠纷时,律师和仲裁机构需要准备相应的询问提纲,以确保审理过程的顺利进行。
以下是处理承揽合同纠纷时可能需要包含的询问提纲:
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1. 承揽合同的当事人是谁?
2. 承揽合同签订的时间、地点是?
3. 承揽合同的有效期是多长?
4. 承揽合同是否经过公证或认证?
5. 承揽合同的约定是什么?合同中是否包含了涉及工作内容、报酬、时间等方面的具体条款?
6. 承揽合同是否有附带的补充文件或附件?
1. 承揽方是否按照合同约定的时间和质量完成了工作?
2. 承揽方是否提供了合同约定的报告或文件?
3. 是否存在工作延迟或无法完成的情况?
4. 承揽方是否存在违约行为?如未能按时交付工作成果、未能提供合格的工作成果等。
5. 是否存在其他合同约定外的工作要求?承揽方是否完成了这些要求?
1. 委托方是否按照合同约定的方式和期限支付了报酬?
2. 报酬支付的金额是否与合同约定一致?
3. 是否存在报酬支付延迟或未支付的情况?
4. 承揽方是否在工作完成后提出了额外的报酬要求?
5. 是否存在其他涉及报酬支付的争议或问题?
1. 承揽合同是否包含了争议解决的条款?如有,解决争议的方式是什么?
2. 是否有第三方证人能证明承揽合同的履行情况或发生的相关事件?
3. 是否有其他重要的事实、证据或合同约定需要注意的地方?
4. 委托方和承揽方对于纠纷的解决是否有不同的意见或要求?
5. 其他需要注意的事项。
以上是处理承揽合同纠纷时常用的询问提纲,在具体案件中,根据情况可能需要增加或调整相应的提纲内容。律师和仲裁机构在进行询问时应该充分了解承揽合同的具体情况,并根据询问提纲进行有序的调查和提问,以充分了解案件的事实和争议焦点。只有这样,才能对承揽合同纠纷作出公正合理的裁决。
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