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>是的，根据《劳动合同法》的规定，无论是什么类型的企业，只要招用了劳动者，就必须与其签订劳动合同。私人店面作为一种企业形式，同样要遵守这个规定。劳动合同对员工和雇主都有约束作用，有助于保障员工的劳动权益，维护雇主的合法权益，避免纠纷和风险。如果未签订劳动合同，有可能被认定为违法用工，雇主将面临法律责任和赔偿责任。
因此，在招聘店员时，一定要注重用工合规，及时与员工签订劳动合同。
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