第三次签合同时劳动合同主体变更，变更劳动合同主体员工有补偿吗

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有如下几点建议希望能够帮助到你，1、搜集与公司存在劳动关系的证据，包括社保局打印出具的社保缴费纪录、工资转账银行流水、胸卡（工牌）、考勤卡、工衣等与公司有关的物品或文书；

2、抽时间到当地劳动所去投诉公司，投诉的违法行为包括未签订劳动合同、未依法购买社会保险、未按时发放工资、违法解除劳动合同等，然后取得劳动所出具的举报违法行为登记表；

3、诉求都是合理的，就是第3项请求，可将一个月工资补偿改为2个月工资赔偿。

4、如果公司与你无法达成调节，就可依上述证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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