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>要区别情况看待：
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1、非全日制用工可以和两个单位签订劳动合同。见劳动合同法第六十九条。
2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。见劳动合同法第九十一条。
依据：劳动合同法
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
你经商在不给用人单位造成损失的前提下，可以进行。
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