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1、用“点句”来表达,简单明了,避免用大段文字来陈述工作经历。
2、以往在同一企业所取得的成绩,应遵守“重要优先”的原则,不必非要按照时间顺序排列。
3、根据工作性质决定主要职责与主要成就的排序问题。如果对于初级工作以及开创性不强的工作来说,可以把主要职责写在前面;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。
4、以往工作中接受培训的内容可放在每个企业的后面。因为大家都知道,培训是企业内部的一种奖励形式,与企业业务有关,而不是教育背景的一部分。
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