今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>　　职工患病期间合同到期，用人单位不可以终止劳动合同，按照《劳动合同法》规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动者可以享受医

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>你上班就需要给工资，如果你一直不上班，那么可能会被开除。 如果单位与您解除劳动合同。可以得到经济补偿，首先向公司主张，如果公司不支付，

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>劳动者医疗期满后，既不能从事原工作岗位，也不能从事单位安排的其他岗位工作，用人单位可以单方解除劳动合同。这中间有一个协调工作岗位的前提

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>一、因患病解除劳动合同的补偿标准是什么？　　劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者