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>根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,用人单位只有在劳动者被追究刑事责任的情况下,才可以与其解除劳动合同。
在我国,只有法院才可以判决公民承担刑事责任,在法院没有作出判决之前,根据无罪推定的原则,任何人不得让公民承担刑事责任。王某因盗窃被公安机关拘留,只是一种强制措施,其最终结果具有不确定性——既有可能被法院判决承担责任,也有可能因为情节轻微不被判处刑事处罚,同时还有可能不构成犯罪只是由行政处罚了事。在王某被拘留的情况下,公司不应该与其解除劳动合同。否则,将承担违法解除劳动合同的法律责任。WWw.517338.CoM麻布岗信息网综合在线信息,汇聚城市生活,美食,购物,旅游,房产,交通,家居,财经,教育,健康,娱乐,历史,汽车,生活消费门户网站
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