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>公司单方面解除劳动合同是公司自己内部管理问题,与社保局无关,社保局不会承担任何责任。如果劳动者严重违反公司规章制度,公司依据法定程序可以单方面解除与劳动者之间的劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不服,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁委也是社保局的下属机构。
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