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>劳动合同续订至长期有效
劳动合同是雇主与劳动者之间达成的一种书面约定,规定了工作职责、薪资待遇、工作时间、休假制度等相关事宜。在某些情况下,劳动合同的期限可能会到期,双方希望继续合作,这就需要进行劳动合同的续订。
劳动合同续订是雇主和劳动者继续合作的一种方式,对双方来说,都具有一定的意义。
劳动合同的续订方式可以根据双方的协商达成,以下是一些常见的方式:
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劳动合同续订过程中需要注意以下事项:
有些劳动合同续订后,并没有具体的终止时间,而是约定"至长期有效"。这样的约定对双方来说都具备某种意义。
劳动合同续订至长期有效为雇主和劳动者之间的合作提供了一种长期稳定的框架,有助于双方实现共赢。双方在续订劳动合同过程中,应注意遵守劳动法的相关规定,保护双方的合法权益,确保合同的合规性和稳定性。
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