人力资源机构名称怎么变更，人力资源变更地址需要什么材料

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一、人力变更的条件？

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

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（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；

（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、开展职业介绍业务的从业人员资格还应当符合以下条件：

（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；

（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；

（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

（二）不予批准的情形：

申请人不符合审批条件的，或者不能提供足以证明以上条件的书面申请材料。

二、健康系统的变更条件？

除非以前实名是错误的，不然后不能更改！！！腾讯健康系统这个一旦实名注册了。就无法更改，这是全新的游戏实名认证系统，如果你登录游戏玩一段时间后，发现提示防沉迷或者未满18周岁被限制登录游戏，这个说明你已经不能更改腾讯健康系统上面的实名认证信息。

三、项目备案变更的条件？

1、项目单位申请文件2、合理用能审核意见书；

3、企业投资项目备案申请表；

4、营业执照副本复印件或《企业名称预先核准通知书》复印件；

5、近期资本金证明6、《国有土地使用证》复印件或《成交确认书》复印件等；

7、根据有关法律法规应提交的其他附件。

四、变更执业范围的条件？

医师执业范围变更增项：

要求：执业医师注册满2年

时间：三个月左右

提供资料：电子注册账号、密码、执业证书

一、办理临床医师执业范围变更、增项:内科、儿科、外科、妇产科、皮肤科、医学影像科等其他科目。

二、办理中医医师执业范围变更、增项:中医内科、儿科、中医外科、中医妇产科、中医皮肤科等其他科目。

三、办理口腔医师执业范围变更、增项:口腔颌面外科、美容牙科、口腔正畸、口腔预防保健等。

四、办理中西医结合医师执业范围变更、增项:中西医结合内科、儿科、中西医结合妇产科等科目

五、实名认证变更条件？

修改实名认证的条件是你的账户里不能有余额，满足注销支付账户的要求之后再选择一种方式验证进行注销，然后重新开通的时候才能够修改实名认证信息。

六、国企法人变更条件？

国企法人变更是要上级主管部门正式任命之后才能变更的。

七、应急预案变更条件？

1、生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；

2、生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；

3、周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；

4、应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

5、依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

6、应急预案演练评估报告要求变更的；

7、应急预案管理部门要求变更的。

八、贵州变更民族条件？

申请条件:民族成份经确认登记后,一般不得变更。年满十八周岁的公民,在年满十八周岁之日起两年内,可以依据其父亲或者母亲的民族成份申请变更一次。

未满十八周岁的公民,有下列情形之一的,经民族宗教事务部门审核同意,可申请变更民族成份一次:(一)父母婚姻关系发生变化,其民族成份与直接抚养的一方不同的;

九、行程码地点变更的条件？

无法更改，除非你更换你的行程地点，就能更改你所经过的地点。

行程码在同一个省市停留四小时以上行程码就会更新。行程码在同一个省市停留四小时以上，手机行程码就会更新地点了，通信行程卡能够查询个人国内和国际前14天内的行程，14天之前到过的城市是不显示的。

十、情势变更原则的适用条件？

情势变更原则的适用有以下几项条件：

(1)应有情势变更的事实，也就是合同赖以存在的客观情况确实发生变化。

(2)情势变更，须为当事人所不能预见的。如果当事人在订立合同时能够预见到相关的情势变更，即表明其知道相关情势变更所产生的风险，并甘愿承担，在这种情况下情势变更原则就并不适用。

(3)情势变更必须不可归责于双方当事人，也就是由除不可抗力以外的其他意外事故所引起。如果可归责于当事人，则应由其承担风险或违约责任，而不适用情势变更原则。

(4)情势变更的事实发生于合同成立之后，履行完毕之前。这是一个重要的时间要件。如果在订立合同时就已经发生情势变更，就表明相关当事人已经认识到合同的基础发生了变化，且对这个变化自愿承担风险。

(5)还有一个很重要的条件，情势发生变更后，如继续维持合同效力，则会对当事人显失公平。根据最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第72条的规定，一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。只要达到由于情势变更的事实的发生，致使合同双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定显失公平。最高人民法院1992年的一个函即是对显失公平的最好的诠释。此函是针对一个购销煤气表的合同纠纷。

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