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>你那的监理好牛,其实偶尔打点下还是可以的。
加班费?借口太烂了。那你只能在签证的时候找回了。。。关系还是要‘好好’处的1、处理硬气的施工单位要冷静,不激化矛盾,抓大放小。
如果施工单位很硬气,工作也好,不接受我们也懒得跟他们争,项目没有问题也不用担心。
对于那些老是出问题、管不着的人,一定要记住不要挑剔他们的小问题。 如果你抓住了问题,你必须抓住最重要的问题。 这样做一次,他们下来你就会服气。
2、监理人员必须具备实要求,能够向施工单位提出合理的建议
作为监理对付硬气的施工单位,我们必须提高自身的业务素质,依靠自身的坚实基础,积极帮助他们分析出现质量问题的原因,解决问题,提出可控的建议。 这样会让施工单位觉得监理好,处处帮助他们,这样自然的关系才会融洽,施工单位也会尊重你!
3、学会平息事件
有的监理一旦发现问题会及时向甲方报告,似乎是邀功请赏。 这并不能解决问题,反而会激化与施工单位的矛盾,甲方也会看不起你,所以不要扩大问题。 ,自己能解决的问题不会被别人知道,平息问题才是上策!
四、要办好定期监督会议
监理会是监事会组织召开的定期会议。 一般来说,参加的人比较多。 一定要记得在例会前做好功课。 不要说很多没用的问题。
监理的素质可以在监事会例会上得到充分体现。 我们所说的必须是中肯的,会议提出的问题必须让各方信服,增强我们自己的发言权。 在例会上,我们会根据会议的进展提前提供更多的控制建议!
5. 自己定位
在监理工作中,不要摆架子,把握好自己的比例。 同样的问题如果用不同的语气说出来,可能的结果就不一样了,所以遇到看好的施工单位时,我们的监理说话要冷静,不要激化矛盾!
6. 手底下要干净
俗话说“吃人嘴短,拿人手软”,一旦你吃了拿了人家的你说话的力度就没了,只要你在施工单位手里有短了,出事儿是早晚的事儿,切记莫贪小便宜!
坚决拒绝,在现实中,无论是监理单位、还是项目管理机构都毫不迟疑将资源向施工安全监管倾斜,无论是总监还是专监,无不为施工安全监管忙碌奔波,费尽心机。
现场的安全监理人员,甚至比施工单位的专职安全人员还操心和辛苦,认为监理并没有严格履行自己的监理职责。承担监理责任我们没有任何异议,谁失职谁就必须承担责任。
但是不能因为我们有责任,就把责任全推到监理身上啊!把监理往死里罚!有意思吗?!
监理当然有权利管施工单位,监理的职责就是监督管理。
监理就是在业主的委托授权下,按合同和法规的要求,对建设工程中的投资进度和质量进行控制,实施安全和合同管理,起到对参建单位内部协调的作用。
监理在监督管理的过程中,实际上不仅是管理施工单位。在对勘察,设计单位在一定程度上也有督促和管理的作用。
正规的情况下,不可以,监理单位发现施工安全质量问题的目的是消除隐患而不是创收,就算是替建设单位创收也不行,正确的做法是通过监理通知单、停工令等责令整改,施工单位不落实的话通知建设单位,(如需要)罚款由建设单位财务实施。
仍然可以签发监理通知单,事由就是针对施工单位对已发的监理工程师通知单不及时回复。
具体内容中,可将已发出但未回复的通知单详细列出,要求施工单位尽快回复。大致范本:
www.pingyin.cn
致 单位:事由 尽快对监理工程师通知单进行回复。
内容:我监理项目部从 年 月 日 到 年 月 日,针对 等事由,陆续发出 份 监理工程师通知单,要求 。
但至今未收到你项目部/单位的整改回复,请 你部尽快就已发监理工程师通知单所提的问题进行整改,并将整改结果书面回复我监理项目部。附:监理工程师通知单细目(可以按编号或事由罗列于后,必要时可另附页或原通知单复印件)。
发出该通知单后,可采取适当措施,比如:暂停相关工程的验工计价文件签署,或后续工程的隐蔽工程检查验收。等等。
如还得不到回复,作为监理工程师,应及时报告总监,由总监去跟施工项目经理沟通。
实在不行,监理部要向业主汇报,必要时出具书面文件。请求更换施工方有关人员或队伍。
甲方要做的事情(设计、图纸、合同这些就不管了,就说说程序) 1、办理规划许可。
2、报建。3、施工许可。然后你就按这三个大的步骤来 施工方需要提供的文件在招投标、签订合同的时候已经交给你们了,剩下的工作就按上面这几步来。具体有:营业执照、资质证书,参见人员列表以及相应的执业资格证书(不知道要不要社保证明和劳动合同),合同协议书,中标通知书,投标文件,报价单(清单或者定额), 也就是说你现在手头上什么资料都没有么? 规划和报建的手续都没办? 施工许可证也没有?开除,追究刑事责任。
希望我的回答对您有帮助。
监理受建设方委托,对项目工程进行监理,不可以直接考核施工单位,只对施工质量进行验收确认合格与否。
施工单位监理:监理还是好做的,因为监理在建筑工地,就是监督施工单位的,安全,质量,进度,资料等等工作。
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