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>根据相关法律法规,高速公路收费员属于工人,应当签订劳动合同并纳入社会保险。因此,高速路收费员合同工应当签订劳动合同,而不是劳务合同。签订劳动合同是为了保障劳动者的合法权益,包括工资、社会保险、劳动保护等。同时,按照国家的规定,用人单位为工人提供工作条件和工作保障,应当与劳动者签订劳动合同。而签订劳务合同的情况一般应该是属于服务类、咨询类或者其他非劳务类特定的工作内容。因此,高速路收费员合同工应当签订劳动合同。
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