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1、把原来的劳动合同、书面辞职报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好;
2、有必要继续通知原来公司,说明已离职,并保留对方的签收证明;
3、发给你的工资的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该可以回避了。公司追究,必须要还的。1、不知你是否为正常离职,若为正常离职公司会有相应记录及离职证明等,这是主要依据,后续就比较好办;2、找相应主管领导沟通和确认,比如HR经理或总监已经财务,甚至也可找你曾经的部门老大及领导进行确认和协调;3、若公司态度不明朗或确实无法协调解决,就只能走当地的劳动仲裁程序。
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