没签劳动合同劳动仲裁怎么赔偿，未签劳动合同双倍工资仲裁时效

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当然可以仲裁，这是你的权利，不用太考虑你未成年的身份。

申请仲裁时可以主张以下事项

1、未签订劳动合同，索赔从你入职第二个月起，到这个月的双倍工资差额，差不多有10个月工资。

2、补发扣你的奖金。

另外未缴社保，这个不属于劳动争议范畴，应当向当地社保部门投诉，补缴。

仲裁需要证据，依据你的描述，证据收集不是那么的容易

关键是证明你和这家公司存在劳动关系，如工牌、工作群、平常的工作绩效任务单，签字文件等。

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