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>如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者。找不到劳动者，通知不到本人的，可以通过挂号信或者快递送达（快递最好发两份，一份是身份证地址，一份是合同上面填写的地址），寄送内容应写明文件主题。
只要能证明劳动者收到了通知书，解除劳动合同的行为就生效了。
若劳动者就解除合同有异议的，有权提起劳动仲裁，要求确认解除行为无效或要求赔偿。
如果是劳动者单方面解除劳动合同，解除通知书就需要劳动者签字确认了。法条依据：
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案社会保险关系转移手续。
劳动者应按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。2414081121
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