不签劳动合同和不买社保怎么处理，不签劳动合同离职后社保有影响吗

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楼主您好，已交社保，但是不签劳动合同有什么风险吗？一般情况下，作为工作单位来讲，很少会出现这样的情形，不签订劳动合同并且不缴纳社保的情形相对是比较常见的，但是缴纳社保而不签订劳动合同的情形是比较少见的，如果遇到这种情况那么一般都会出现在一定的时间段内进行补签自己的劳动合同。

实际上签订劳动合同的一个约束就是能够约定企业单位正常给我们缴纳社保，因为社保这一部分的支出是除了工资之外的第2个成本的支出，对于一个企业单位来说，它的这个支出成本相对来说是比较大的，所以说劳动合同的规定最大的约束其实指的就是我们的社保的一个约束。

但是正常缴纳社保，没有签订劳动合同，我相信这只是一个时间的问题，过后某一段时间都会给你正常的补签，因为毕竟没有异议，不签订劳动合同，再说了你跟企业单位已经建立了社保关系，在社保上面已经认定了和企业之间的劳动关系，他签订不签订这样的一个劳动合同，实际上已经没有太多大大的意义了。所以他在之后一定会补钱的。

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