退役士兵安置单位解除劳动合同，退役士兵安置无固定期限劳动合同

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有冲突，签订劳动合同至少是1年，一旦签订后你的档案关系就要转入公司或者档案存放点，然后各类社保也随之启动。

这时候，如果安置办那边获知你已经正规工作（肯定知道因为你的关系都放在那呢，必须要通过他们来获取），那么很有可能你本来的安置工作作废，转而用你现在签订劳动合同的这个工作来替代，你要知道每年退伍军人安置工作可不省心，你这就变相的选择了不要求安置工作，但退伍费又没有。即使安置办不在意，但你安置后工作的档案和社保问题也很麻烦，如何计算工龄、社保如何迁移、档案的提取，都是一堆麻烦事。

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