劳动合同规定提前一个月通知离职，劳动合同到期未提前一个月离职

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　　劳动合同期满，合同终止不需要提前一个月通知。

　　劳动合同期限，当事人双方都应知晓。劳动合同期满，除《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同情形之外，是否续签是双方自主权，任何一方不续签合同终止。对于不续签的决定，法律并未规定提前一个月通知。因此，合同如期终止。

　　根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第38条规定，劳动合同期满，用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限，向劳动者每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

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