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>可以的。 你以单位不签合同、不交社保被迫辞职为理由提出,将辞职通知邮递给单位,并保留邮寄的证据,然后申请劳动仲裁,索取每工作一年补偿一个月工资,半年不到算半年,超过半年算一年。基数为你前面12个月的工资平均。
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