保洁用工劳动合同范本，劳动合同劳动报酬范本

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劳动合同是雇佣关系的一种法律形态，它明确了雇主和员工之间的权利和义务，是保障劳动者合法权益的重要文件。为了提供给大家一个参考，本文将分享最新的通用劳动合同范本。大家可以根据实际情况进行合理修改和调整。

一、合同主体

雇主：

www.nokibar.com

联系地址：[雇主联系地址]

雇员：[雇员姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号码：[雇员身份证号码]

联系地址：[雇员联系地址]

二、工作内容

1. 乙方的工作职责包括但不限于：[详细工作内容]

2. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理，完成所分配的工作任务。

三、工作地点和工作时间

1. 乙方的工作地点为[工作地点]。

2. 乙方每周工作[工作时间]，每天工作[工作小时数]。

四、薪资及福利待遇

1. 乙方的薪资为人民币[薪资金额]元/月（税前），发放方式为[发放方式]。

2. 乙方享有[福利待遇]等权益。

五、劳动合同期限

本劳动合同的期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

六、试用期

本合同规定有试用期，试用期为[试用期期限]，自[起始日期]至[试用期结束日期]。

七、终止劳动合同

1. 在劳动合同期限内，任何一方如欲解除劳动合同，应提前[提前通知期限]通知对方，并经协商一致。

2. 在试用期内，双方如无特殊情况，任何一方可以随时解除劳动合同，无需提前通知对方。

八、保密条款

1. 甲方和乙方在合同履行过程中可能接触到一些商业秘密或机密资料，双方应予以保密。

2. 乙方离职后，应将与公司有关的文件、资料、物品等归还甲方。

九、争议解决

本合同履行期间如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构]提交仲裁。

以上就是最新通用劳动合同范本，供大家参考使用。希望对大家起到一定的帮助作用。劳动合同是保障雇员权益的重要文件，请雇主和雇员在签订合同时充分了解和明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

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