试用期劳动合同解除双倍赔偿标准，无固定期限劳动合同双倍赔偿时效

2023-12-27 阅读 385 评论 0

摘要：今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>可以。不签劳动合同公司要赔偿每月两倍工资。但是，但是，但是，《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。

可以。不签劳动合同公司要赔偿每月两倍工资。但是，但是，但是，《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”，但该期间的双倍工资具有一定的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动合同法》第十四条第三款规定：

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“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

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