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>无论公司大小,只要与劳动者形成雇佣关系,就是事实劳动关系确立。都应该与员工签订劳动合同。即便只有几个员工的工厂或其他经济组织,依法签订劳动合同,为员工申报缴纳社保,是企业的法律责任和社会义务,拒绝照此执行就是违法。
员工有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。企业会因此受到法律的惩戒。
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