哺乳期辞退员工可以领失业金吗，哺乳期协商解除合同可以领失业金

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用人单位解除合同可以领取失业保险金。 　　根据《社会保险法》第四十五条规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。是领取失业保险金三个必须条件。用人单位解除合同的，是非本人意愿中断就业，同时具备其它两个条件的，可以领取失业保险金；女职工自己解除合同的，是本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。 　　根据《劳动合同法》第四十二条（四）款规定，哺乳期女职工，如果不是本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十八条（二）至（六）款规定情形之一，用人单位不得解除合同。用人单位违法解除合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

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