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>劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
企业中长期发展规划是企业制定的指导企业发展的规划。中期发展规划一般与国家的五年规划相衔接。中长期规划主要规定企业生产经营规模和利润目,与此相适应的投资方向,投资规模,资金筹集方式。为实现规划目标所要采取的措施和工作重点安排等。
中长期规划由企业规划发展部门会同各生产经营业务部门拟定,职工代表大会讨论,报董事会审议决定后发布实施。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
指老板与打工者,称为甲,乙方,从乙方为甲方做事的第一天起,就已形成了劳动合动关系,合动包括五险一金,
甲方为合同要约的提出方,乙方为接受要约方。如你说的购货合同一般是由购货方发起,所以为甲方。二手房也可以将买方定为甲方。但现在有的合同中甲方乙方的划分,也没有按照上述规则,有地将地位较高的一方做为甲方。其实合同中双方是完全平等的,甲方乙方实质是没差别。
劳动法有规定员工,每个月正常出勤总工时。
你可能漏掉了一个字,你要问的应该是“临时工”。
《劳动合同法》没有“临时工”的定义,只有非全日制工,非全日制工一般每天不超过4小时,可以签订多个用工单位,双方可以随时通知对方终止劳动关系。
劳动法和劳动合同法都没有这个规定。
绝症一定是重症,重症不一定是绝症。重症是医学用语。中长期利率是中长期贷款的利率。
中长期贷款可以分为中期贷款和长期贷款。中期贷款指的是贷款期限在一年以上并且不包含一年,五年以下包含五年的贷款;而长期贷款指的是贷款期限在五年以上且不包含五年的贷款。中长期贷款主要包括:技术改造贷款、基本建设贷款、项目贷款、房地产贷款等等。
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