签署非全日制劳动合同工作时间，非全日制劳动合同实际上班8小时

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一、非全日制劳动合同工作时间？

　　全日制和非全日制的劳动合同：

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　　1、工作时间约定不同

　　前者，每日工作8小时，每周不得超过44小时。

　　后者，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　2、合同订立形式不同

　　前者，用人单位与劳动者必须以书面形式订立劳动合同。

　　后者，可以订立口头协议。

　　3、工资支付时间不同

　　前者，按月计薪，每月至少支付一次工资。

　　后者，受其自身特征的限制，以小时计酬为主，且工资的结算支付周期最长不得超过15天。

　　4、试用期约定

　　前者，除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外，用人单位都可以与劳动者约定试用期，而在非全日制中，当事人双方不得约定试用期。

　　5、购买社保缴纳的承担者不同

　　在全日制用工中，无论劳动合同期限长短，用人单位都必须依法为劳动者缴纳至少是“五险”，有特殊规定的除外，在非全日制用工中，除了企业应当依法为劳动者缴纳工伤保险外，对其他各项保险费，都由劳动者以个人身份缴纳。

　　6、解除、终止劳动合同

　　前者，劳动者或者用人单位解除、终止劳动合同，必须按《劳动合同法》规定办理离职手续的；单位单方解除劳动合同，那么劳动者可以获得经济补偿。

　　后者，企业可以随时通知员工终止劳动合同，却无须支付经济补偿金，使得用工更灵活，成本更低。

　　7、劳动关系的排他性

　　前者具有排他性，根据《劳动合同法》规定，用人单位不能与两个以上的用人单位签订劳动合同。

　　后者，劳动关系不具有排他性，员工可以与两个及两个以上的用人单位同时建立非全日制用工关系，但是后一个劳动关系不得影响前一个劳动关系。

二、非全日制用工可以签订多家劳动合同吗？

按照现行法律规定，非全日制用工的劳动者，可以与多个用人单位签订劳动合同。

在这个用工制度下，用人单位和劳动者双方都不约定试用期，并且一般是以小时为计酬单位。

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周的累计工作时间不超过24小时，从而保证劳动者有充沛的精力和体力，完成所签约单位的工作。

三、非全日制劳动合同不给社保怎么办？

非全日制劳动合同只有自己交。

四、非全日制劳动合同一定要备案吗？

非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　《劳动合同法》 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点； 　　（五）工作时间和休息休假； 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险； 　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 　　第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 　　第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 　　第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

五、为什么签劳动合同还要签非全日制合同？

企业签劳动合同要签非全日制合同，那是因为企业想给员工交社保。非全日用工合同的特点就是员工每天工作不足四个小时，工资每15天一发，企业可以不为员工缴纳社会保险，公司也可以随时解聘员工，这样就可以为企业降低人工成本和风险。

六、深圳取消非全日制文凭入户吗？

深圳目前没有取消非全日制文凭入户条件，以后会慢慢推出吧。

七、深圳不让非全日制大专入户原因？

人数太多了，现在深圳要招纳高学历人才

八、深圳入户取消非全日制专科了吗？

是的，人才引进入户2021年开始执行

九、深圳没签劳动合同如何赔偿？

在深圳如果用人单位没有与员工签订劳动合同的，用人单位应按两倍的额度来向员工支付工资，时间为：从应该与员工签订劳动合同开始计算，到投诉之日。如果员工因此而被迫辞工的，还要向员工支付经济补偿金。这都是劳动合同法和劳动法定规定的。

十、深圳非全日制研究生？

深圳在职研究生不错的院校较多，以下6所深圳在职研究生招生院校，目前都处于招生状态中，想要报考的同学，可以进行了解，预约报名!

深圳大学

招生专业：心理学

学制学费：学制为2年，学费为4万元。

中国人民大学深圳班

招生专业：新闻学、企业管理、文学、金融学、应用心理学等

学制学费：学制为2年，学费在2-4万之间。

中科院心理所深圳班

招生专业：心理学

学制学费：学制为2年，学费为在3-5万之间。

中国社科院深圳班

招生专业：经济学、金融学、人力资源管理、企业管理等

学制学费：学制为2年，学费为3.6万元。

对外经济贸易大学深圳班

招生专业：金融学

学制学费：学制为2年，学费为3.5万元。

武汉科技大学MBA深圳班（双证在职研究生）

学制：3年

学费：1.8万/学年：可一次缴清，也分三年缴清：入学报到前缴纳第一年学费1.8万元，以后每年9月8日前缴纳下一学年学费。

以上几所院校，都是免试入学的，同学们无需参加入学考试，只要满足大专学历即可参加研修班学习，后期满足本科有学士学位的同学，可以参加申硕考试，获得学位证书。

选择这些院校，入学门槛低，申硕考试难度小，所得证书含金量高，对于想要报考深圳在职研究生的同学来说，这些院校都是比较好的选择!

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