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>在中国的劳动法中，劳动合同登记名册对于雇主和员工双方都具有重要的意义。它是一种记录和管理劳动合同信息的工具，用于维护劳动关系的正常运作，保障双方的权益。
劳动合同登记名册是由雇主使用的一种制度，用于记录和管理公司所有员工的劳动合同信息。它包含雇主与员工之间的劳动合同签订日期、合同期限、工作内容、薪酬待遇等重要信息。
劳动合同登记名册的作用主要体现在以下几个方面：
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根据中国劳动法的规定，雇主应当自劳动合同生效之日起15日内，将劳动合同的有关情况报经劳动行政部门登记备案，并保存相关材料。
劳动合同登记名册的建立和管理主要包括以下几个步骤：
劳动合同登记名册的重要性不容忽视，它对于雇主和员工双方都具有重要的意义。
以下是劳动合同登记名册的重要性和注意事项：
总之，劳动合同登记名册是合法、有效、方便的劳动关系管理工具。雇主应当重视其建立和使用，并遵守相关法律法规的规定，维护良好的劳动关系，保护员工的合法权益。
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