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>劳动合同多久到期一次
劳动合同是雇佣劳动者与用人单位之间的法律文书,约定了双方的权益和义务。一个劳动合同的总期限,通常由多个期限的连续或不连续的合同构成。那么,劳动合同到期的周期是多久?
根据我国的《劳动法》规定,劳动合同期限主要分为以下几种情况:
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固定期限合同是最常见的一种劳动合同形式,它明确规定了合同的起始时间和终止时间。一般来说,固定期限合同的期限不得超过三年。如果用人单位与劳动者在劳动合同到期前继续工作,且没有明确约定新的期限,那么劳动合同将自动转变为无固定期限合同。
然而,在某些特殊情况下,固定期限合同可以超过三年,例如用人单位具备保密的特殊需要,或者岗位上没有明确的期限限制等。
无固定期限合同又称为长期合同,它没有明确的终止日期,却有明确的终止条件。比如,劳动者到达法定退休年龄,或者因其他特殊原因需要终止劳动合同等。当劳动者与用人单位签订无固定期限合同后,并没有实际上的劳动合同到期问题存在,只有劳动合同解除或者终止的情况。
以工程、项目为期限的劳动合同,是一种特殊的合同形式。这类合同的期限根据工程和项目的完成时间来确定。当工程或项目完成时,劳动合同也就到期了。
当劳动合同到期后,双方有以下几种选择:
劳动合同期限到期是劳动者和用人单位都需要注意的事项。以下是一些需要注意的方面:
总之,劳动合同期限到期是劳动关系中重要的时间节点,需要双方共同遵守法律法规,并进行合理的协商与沟通,以维护双方的合法权益。
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