高校劳动合同和聘用合同，私立学院教师就业劳动合同范本

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高校外聘劳动合同范本

概述

在高等教育领域，高校为了满足不同学科的需求，常常需要外聘教师来担任专业课程的教学工作。高校外聘劳动合同是为了明确聘用双方的权利和义务，保障双方合法权益的一种法律文件。本文将提供一份高校外聘劳动合同范本，供相关人士参考。

合同范本

劳动合同编号：

wwW.ZiliaoPan.Com

甲方(雇主)：

名称：【高校名称】

地址：【高校地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

职务：【法定代表人职务】

乙方(劳动者)：

姓名：【劳动者姓名】

性别：【性别】

出生年月：【出生年月】

身份证号码：【身份证号码】

联系【联系电话】

一、合作内容

1. 乙方应根据甲方的安排，担任【职务/教授课程】工作。

2. 乙方应按时、按要求完成工作任务，保证教学质量。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行法律法规规定的义务。

二、合同期限

本合同期限为【开始日期】至【结束日期】。合同期满后，乙方的劳动关系将自动终止。

三、工资和奖金

1. 甲方将按照国家规定的工资标准和薪酬政策，支付乙方的工资。

2. 乙方根据表现和工作情况，有机会获得甲方的奖金激励。

四、劳动保护和福利

1. 甲方将为乙方购买符合法律规定的劳动保险。

2. 乙方享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于住房、交通、餐饮等。

五、保密条款

1. 乙方不得泄露与甲方工作相关的机密信息和商业秘密。

2. 乙方应对听取到的保密信息保密，未经甲方书面许可，不得擅自使用或泄露。

六、违约责任

1. 乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方补救或解除合同。

2. 乙方在工作期间存在违纪违法行为的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚甚至解除合同。

七、其他约定事项

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 对于不可抗力因素导致的合同履行不能或者无法完成，双方协商解决或者按照国家相关法规执行。

八、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

以上所述即为高校外聘劳动合同范本，希望对大家有所帮助。当然，根据具体情况，合同内容还需要根据双方的协商结果进行相应的调整和修改。希望各位甲方和乙方能够在坦诚合作、互利共赢的基础上签订合同，共同推进高等教育事业的发展。

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