就业选择的原则(毕业生求职择业的基本环节就业的基础是)

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1、服从社会需要的原则，服从社会需要的原则要求一个人在选择职业岗位时，应把社会需要作为出发点和归宿，以社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题。

2、发挥素质优势的原则，在确定了择业首先要服从社会需要的前提下，择业者应主要遵循发挥素质优势的原则。择业时求职者的择业目标的最佳切合点是，一方面是求职者素质达到或超过了职业的要求，另一方面择业的目标适合自身素质的发挥。即我们常常讲的人尽其才，人尽其用。

3、有利于成才的原则，在择业原则中，如果说服从社会需要是前提，发挥素质优势是标准的话，那么，有利于成才则是择业的最高原则。人才是指劳动者掌握现代科学技术知识技能、具有创新能力、能够进行创造性劳动的那一部分。诚然，大学生毕业时已具备了一定素质，形成了一定的潜力，这无疑是成为人才的基础条件。但能否成为人才，这要看是否取得了超出了一般人劳动的创造性劳动成果。这就是说，要成为人才必须通过劳动创造。

4、争取及时就业的原则，近年出现了部分大学生毕业后不能及时就业的现象。此种现象的出现既有社会方面的原因，也有毕业生自身方面的原因。大学毕业生不能及时就业，不仅造成了人才的闲置与浪费，不利于社会人才资源的合理配置和社会的安定团结；同时也会给学生及其家长造成沉重的心理负担和一定经济压力，不利于毕业生身心健康、事业发展和家庭幸福。这个问题必须由高校、社会用人单位、毕业生各方面共同努力才能得到有效解决。

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