2019年教师个人岗位履职情况，幼儿教师年度考核表岗位履职情况

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以下就是我们要分享的内容：

教师履职尽责方面存在的问题及整改措施，履职尽责方面存在的问题及整改措施这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、存在问题的原因上述在思想、工作上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：（一）、重事务，轻学习。

2、墨守陈规、保持现状，认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。

3、从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

4、（二）、重安排，轻要求。

5、在工作安排上，强调每项工作都要做好。

6、但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

7、整改措施和努力方向（一）、通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。

8、（二）、要进一步自觉接受老师监督，保持履职尽责本色。

9、在工作中，将一直努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。

10、（三）、加强在专业知识、教学研究上的学习，加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲多练。

11、（四）、对学困生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步，能健康地成长。

12、（五）、履职尽责，弘扬教师教书育人的职业精神。

13、做到面对学生，无怨无悔。

14、面对领导，决不辜负领导对我的信任。

15、（六）、学习是无止境的，在以后的教学中，我将更加自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排。

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