电子厂上班你最接受不了的是什么，在电子厂工作给我带来什么感受

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不管在什么厂工作，都要有清晰的定位。

每个工厂都有基层、中层和高层岗位。

想必题主目前是处在较为基层的职位，如果在该厂一直得不到提升，不管是岗位还是能力，可以先找找自身的原因。如果是自身导致，请努力改变。如果确实工厂原因导致，请换一个环境。

电子厂比较简单的岗位：

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我们公司做智能硬件的，来了个小伙子工作很积极，从装配到现在的组长也就用了3个月时间，未来我们计划将他培养成硬件工程师，自己设计智能硬件。

题主可以定一个三年或五年规划，然后倒推每个阶段要做的事和要实现的目标，这样会让枯燥的工作更有趣，也让人一步一步成长，不管在厂里是否能提升，自身能力提升后想必到哪都是可用之才。特别现在是智能时代，智能硬件会有一段时间占居主流。

谢谢邀请！

在电子厂工作，我很肯定的告诉你，意义不在于在哪里工作，而是自己想做什么？这个才是判读是否有意义的标准。纵观古今中外，有哪位伟人一开始就是从事高大上的工作，刘邦做过亭长、朱元章做过乞丐，你敢说他们这些事情就没有意义吗？你敢说他们以后就没有前途？

01.人生有明确的目标，清楚自己需要什么？笔者在2000前后，也在广东电子厂做过基层一线工作，在从事这份工作期间，我可能心大吧，从来没有感觉我这份工作没有意义，因为笔者清楚，这份工作至少能够保证自己不会饿死在他乡，只要自己健康那就有无限可能。同时笔者在完成本职工作的同时，根据自己给自己订的目标，在努力的实现。这个过程可能感觉很难、很痛苦，可能有其它的诱惑或者人让你放弃你的坚持，那你最后成就的大小就看你自己能不能挺住，然后一天一天的坚持下来。

02、学会思考，站在你领导的角度去思考和看待问题？这点很重要，首先你要让你的脑袋用起来，用到工作当中去，不管你准备完成什么工作的时候，你就要习惯性的想一想，如果是你的领导来完成这份工作，他当时能够想到什么，他会如何去做，用接近领导的眼光来看任何问题，久而久之，你就能够提升自己的眼界，提高自己的思维能力。

03.做什么工作，不要去问为什么又是我？任何工作安排，你要坦然的去面对，你要清楚，任何合理的要求是锻炼，不合理的要求权当磨练，改变自己的心境与工作执行能力，磨练自己的韧性与心性，让自己变得更加内敛。

以上，是我多年的工作感悟与自己原来的工作方式，希望对你有用。

当然如果大家对我的想法有任何意见或得建议，都可以通过下面进行评论与讨论。

互联网除了技术方面的工作，哪些职位最锻炼人？

作为一名IT从业者，我来回答一下这个问题。

首先，当前互联网领域的诸多岗位都比较锻炼人，随着互联网的持续快速发展，互联网与传统行业的结合也在逐渐紧密，这也在一定程度上促使互联网从业者的发展空间不断拓展。

在当前产业互联网发展的大背景下，除了技术研发类岗位之外，产品经理岗位、UI设计岗位、运营类岗位也都比较锻炼人，从事这些相关岗位也都有比较大的发展空间。产业互联网与消费互联网不同，产业互联网领域需要的人才类型更加多元化，这使得很多非计算机专业的职场人也可以在互联网领域创新、创业，这会进一步增强互联网领域的资源整合能力。

在产业互联网时代，产品经理岗位的发展空间会比较大，而且产品经理作为互联网产品的第一责任人，往往会承担起更重要的任务，比如产品的定位、产品的生命周期规划、产品的发展方向规划等等，所以产品经理还是非常锻炼人的。

产品经理岗位对于从业者有三个方面的要求，其一是从业者要具有较强的行业认知能力，行业专家从事产品经理岗位是产业互联网时代的一个新特点；其二是从业者要有高纬度的互联网思维；其三是从业者要掌握诸多互联网技术的应用边界，尤其是要把握住新技术的功能边界。从这三个方面来看，产品经理岗位不仅对于从业者的知识结构有较为全面的要求，同时还需要从业者具有较强的学习能力，能够紧跟行业和技术发展趋势。

最后，产品经理岗位虽然对于从业者的技术能力要求并不高，但是产品经理岗位也需要具备一定的技术能力，比如产品经理通常要具有一定的交互设计能力。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

最近三年互联网行业，特别是移动互联网狂飙突进，其行业薪资也是一路看涨，越来越多的年轻人在求职就业中更加青睐互联网的工作岗位。众所周知，互联网行业岗位很多，细分下来有几十上百种，哪一类工作岗位更抢手，更有发展前途呢？下面，先知就带大家一起来分析一下。

1、产品类职位

薪酬前景：产品类职位的涨薪幅度较为平均，而且在前期，其幅度要比其他类职位高出很多，所以在中等年资(3-5年)的阶段，其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。

职业分类：产品助理、产品经理、网页产品经理、移动产品经理、数据产品经理、电商产品经理、商业产品经理、硬件产品经理、VR产品经理、金融产品经理........

职业现状：近几年最被热捧的职位，李开复说它是CEO的学前班，最有代表性的人物是乔布斯和张小龙。产品经理这个职位确实很重要，产品每次迭代是什么样很大程度上都是产品经理决定的！

晋升路线：产品专员→产品经理→产品总监/产品部经理→COO

适合人群：任何专业和岗位都可以，理工类更好，由互联网其他岗位转岗也很多。你不需要会写代码，但是要懂一些基本原理。不管你是内向还是外向都OK，只要你热爱互联网，拥有一个做出好产品的心，你都可以试试。

2、技术类职位

薪酬前景：技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位，但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力，在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平，为各类职位中最高。

职业分类：前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、DBA，每一类里面也分很多工种，详见拉勾网招聘职位类别。

职业现状：技术类职位依然是大多数互联网公司的主力军，很多公司的研发人员都占半数以上。与此同时，技术类职位是各阶段薪资最高的工种。技术类职位是专业度较高的职业，除了大学对口专业输出，市面上的培训机构输出也占半壁江山！技术类岗位需求量还是相当大，不过大多数企业都喜欢有经验技术好的工程师。

晋升路线：技术路线（初级→高级→架构师→专家）；管理路线（程序员→组长/主管→技术经理/项目经理→技术总监→CTO）

适合人群：计算机相关专业最佳，当然其他专业也行，只要你真心热爱编程。技术类专业相互转岗比较容易，跨行业转岗门槛相对较高。做技术的，你要耐得住寂寞，和你最亲的是电脑和开发工具，你要对新技术保持热情，不断学习。

3、设计类职位

薪酬前景：设计类职位的薪酬前景只能用“不温不火”来形容，作为与“技术”相似，都需要很强专业性的职位。

职业分类：主要是UI设计、交互设计、视觉设计、用户研究几大类。

职业现状：设计类职位应该说在国内互联网公司整体上重视度不够，以前都是叫美工的，只是近些年才有设计师之称。不重视可能是因为国内的互联网产品设计大多都抄来抄去，没有多少真正优质的东西，设计师们无法充分的发挥才智，理所当然薪资也提不上去。

晋升路线：美工/设计师/用户研究员→设计经理/主管→设计总监/专家

适合人群：美术和设计类专业最佳，其他也行，只要真心热爱。设计和技术一样，是有专业门槛的工种，转行相对较难。做设计的，你要追求美，也要耐得住寂寞，和你最亲的是电脑和设计软件，比程序员强的是设计师业余生活可能更丰富，因为这个群体更会享受生活。

4、运营类职位

薪酬前景：前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”，不过后期增长潜力巨大，十年以上的薪资水平仅此于技术，超过产品。

职业分类：内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、活动运营、商家运营、品类运营、游戏运营、网络推广、运营专员、网店运营、新媒体运营、海外运营、编辑。

职业现状：运营类的工作是行业内最杂、最钱少事儿多的工种。一直以来，运营的地位也不是很高，因为它和市场一样属于辅助性工作。不过现在业内有一个说法，就是未来五年运营会迎来一个春天，整体薪资和地位都会提升，因为产品同质化越来越严重，大部分公司都得拼运营。

晋升路线：运营专员→运营经理→运营总监→COO

适合人群：任何专业，任何岗位都可以，入行门槛相对较低。但是你要做好至少五年钱少事儿多的积累期，好好锻炼自己各方面的能力。

在互联网快速发展的浪潮中，每一个选择入行的人都将有所收获。关键看你，有没有进入这一新兴领域打拼的决心和意志。

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