未来的人工智能需要什么技术人才，人工智能需要具备的职业技能

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如果从技能人才说，人工智能需要硬件和软件结合的技能人才。

从信息技术的发展看，今天的物联网技术已经让人类从获取信息向通过信息控制万物发展了，也就是说各行各业还有家庭都在物联网的范畴之下。比如工业的发展是在工业机器人(工业自动化)互联的基础下发展的，对工人来说，他不但要掌握机电的技能，还要掌握信息控制也就是编程的技能。

从现在工业自动化的发展看，不是机器人换人，而是人控制自动化生产线(也可以说成是工业机器人)去生产。那如果出现故障呢？就需要有硬软结合技能背景的人才了，而这样的人才在今后是大量需要的。

与其说人工智能时代是换掉人，不如说人工智能是让人才升级的时代。

再看智能无人驾驶，其实也需要人的，只是把人放在后台了。而且从机器学习的角度说，无人驾驶是需要大量的技能人才去教机器的，更何况无人驾驶就算进入社会，也是有相当一段时间在后台是需要大量技能人才的。

今天的物联网时代，控制万物是需要大量硬软结合的技能人才。

在阿里人工智能实验室工作是一种什么体验？

作为一个将近10年的不算老的阿里人，也作为人工智能实验室的产品经理尝试回答一下这个问题。

人工智能实验室在阿里可以说是一个非常神秘的部门了，这里的首要特征就是“三多”：

www.zhaosheng.net

科学家多，牛人多，好玩的多：首先是科学家多，去倒杯茶没准都能遇见好几个某领域著名的顶尖科学家。 其次是牛人多，指不定身边其貌不扬的同事就是某个领域的大神级玩家。第三就是爱好多，这里集中了阿里最科技范儿的爱好，平衡车、机械键盘、无人机这些科技玩具都是标配，你想得到的想不到的科技这里都有。

人工智能实验室建立时间不久，还是个年轻的部门，回头看看过去几年的工作，我认为有两个特质非常值得肯定，一个是永远敢于创新，另一个是懂的多，会的多。和部门同事一起工作的时候会发现他们都对新鲜事物充满好奇心，愿意去探究原理，人工智能实验室前身是阿里智能硬件事业部，作为一个关注智能硬件的部门，这里一切都是围绕用户体验来完成的。产品和工程师们在开发的过程中首先都会站在使用者的角度考虑“如果这个产品是我或者我的家人使用”这样一个问题。

在人工智能实验室从来都不缺乏有趣的灵魂，在这里你会发现某个产品既是减肥达人又是主持，某个市场部的同学除了会写文章还会写代码，某个外表斯文的妹子竟然是摩托车爱好者。人工智能实验室的核心竞争力之一就是将创新能力应用在用户体验这一层，懂的多才能会的多，会的多才能用的好。聊一聊轻松的吧，人工智能实验室有一个比较独特的桌面文化，很多同事的办公桌面都比较具有自己独特的个人风格，总体来说分为三大流派：闲散流，激萌流和技术流。闲散流桌上多是吃的或者茶具，激萌流桌上可能有不少手办，技术流桌上更多都是一些黑科技。

上几个自己的桌面，如果大家想看更多，征得其他同事同意之后我再上一些图。

于萧山机场

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