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其实关注以下互联网行业的招聘jd,不难发现,互联网招聘都有个年龄槛,那就是35岁。求职难,应该从以下几个方面去分析:
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1、一旦过了35这个年纪,很多公司会认为你的思维模式基本成形,很难再有所创新行为,而产品经理一行很多时候都注重创新思维,因此过了35,一般公司简历过不了关;2、35岁的你恐怕不会去安于一些小工作,对自己的职位级别会有一定的要求,就好像很多本科生比专科生难找工作一样。自己要求的级别当然市面需求会少很多;3、如果过了35岁,你有足够的资源和资本,公司还是会看中牛逼的你的,所以我们一定要在这之前把自己的核心竞争力给建立起来,积累更多的资本。我一直从事产品经理工作,目前在做人工智能产品应用方面,对互联网、传统软件和人工智能的产品都有一些经验,欢迎关注我,一起学习交流!
个人也觉得是35岁。
前面有不错的回答,不赘述。
35岁可以说是巅峰,这个时间点,好的产品经理往往已经带一个团队了,也有升职至中层管理人员了。
35岁还在产品经理的,人力部就会有各种猜疑:
1是不是能力不够?专业能力或者沟通协调能力不足?
2是不是精力不足或者因生活等原因可分配到工作的时间不足?
3是否能够重新出发?会不会固守陈规或者路径依赖严重?老人家都有这一类的问题,创新不足守成有余。
当然,如果雇主要求不高,本人精力充沛,思路比较开阔,沟通能力又好,就算你做到45岁都没问题。
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