工作执行力方面的问题整改措施，工作中执行力不足应该怎么整改

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以下就是我们要分享的内容：

工作执行力方面存在的问题整改，工作执行力方面存在的问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、1.公司制度，2.公司领导力，3.公司管理层执行力，4.公司氛围员工执行力差其实有很多种原因，但是最重要的是企业机制没有完善，并且没有执行到位。

2、其实人都是一样的，需要被鼓励激励，首先要了解员工要的是什么，最关心的是什么，除了物质方面的，他们更多的需要是精神方面的鼓励，他们希望有一个好的平台能够被肯定，能够及时的得到大家的认可。

3、公司要营造积极向上的氛围，最好是能够让他们在一个赛道上面竞争能够，不断的你追我赶，为自己也为公司创造更多的价值，不能让优秀付出的员工吃亏，要不断的表扬优秀的员工，形成一种积极的，正能量的氛围。

4、对传递正能量的好的行为给予积分奖励，对损害公司利益的行为给予扣分提醒，积分终身有效，积分排名，奖励福利向高分人群倾斜，团队激励宝积分制管理全方位调动干部员工积极性。

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