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单休26天工资计算方法计算公式,单休26天工资计算方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。
2、依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。
3、同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
4、因此上26天班的工资构成即为正常工资再加上加班的工资。
5、扩展资料:一、21.75天制度计薪日的计算方法:年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天,平均每月制度计薪日为21.75天。
6、二、加班费计算案例:张三每月工资5000元,该月总计上班25天,其中有一天是五一劳动节,则其该月的总工资计算方法如下:21.75天的工资为5000元;2、五一劳动节为法定假日,工资计算为3倍,则当天的工资为5000/21.75*3=689.65元;3、再有25天-1天(劳动节)-21.75天=2.25天为休日的加班。
7、则其工资为2.25*2倍*5000/21.75天=204.34。
8、4、再将上述工资累积相加即为该月的实际工资5000元+689.65+204.34=5893.997元。
9、参考资料来源:百度百科-工资支付暂行规定参考资料来源:百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。
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