订立劳动合同遵循平等自愿原则，订立合同应该遵循的基本原则

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一、订立合同必须遵循平等自愿原则？

平等自愿原则：

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协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。

诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、订立劳动合同应遵循什么原则

订立劳动合同应遵循什么原则

订立劳动合同是雇主与员工之间建立合作关系的重要步骤。无论是企业还是个人，都应该遵循一些原则来确保合同的合法性和公平性。

1. 自愿原则

劳动合同订立应基于自愿原则，双方都必须是在自己的意愿下达成合同。雇主不能通过强制手段或欺骗手段强迫员工签订合同，而员工也不能通过不正当手段迫使雇主达成合同。自愿原则保障了双方合同关系的真实性和合法性。

2. 平等原则

订立劳动合同应遵循平等原则，即雇主和员工在合同订立过程中应平等地享有权利和承担义务。平等原则体现在合同条款的公正性和合理性上。雇主不能利用其强势地位压制员工，员工也不能利用不平等的条件对雇主施加压力。平等原则确保了劳动关系的平衡和公平。

3. 公正原则

订立劳动合同应遵循公正原则，双方都应依法办事，确保合同的公正性。雇主在拟定合同条款时应合法合规，不得违反劳动法律法规和相关政策。员工在签署合同前应充分了解条款内容，并保证提供真实、准确的个人信息。公正原则维护了合同的合法性和双方的权益。

4. 自利原则

订立劳动合同的双方都应基于自利原则，合法地追求各自的利益。雇主希望通过聘用员工提高企业的竞争力和利润，而员工则希望通过工作获取经济报酬和个人发展。自利原则促使双方在合同中就工作内容、工资待遇、工作时间、福利保障等方面达成一致，实现互利互惠。

5. 诚实信用原则

订立劳动合同需要遵循诚实信用原则，双方都应以诚实和信用为基础进行合作。雇主应提供真实的工作条件和福利待遇，员工应提供真实和准确的个人信息。如果一方故意提供虚假信息或故意违反合同约定，将对对方产生不良影响并可能承担法律责任。诚实信用原则是维护合同关系稳定和合法性的基础。

6. 公司规章制度原则

在劳动合同中，雇主可以根据企业的特点和需求制定合理的公司规章制度。公司规章制度是指对员工行为和组织秩序等方面进行规范和约束的文件。合同中应明确提及公司规章制度的内容、执行方式和效力等相关事项，以确保员工对规章制度有清晰的认知和接受。公司规章制度原则保障了劳动关系的稳定和有序。

通过遵循以上原则，订立劳动合同能够确保双方合同关系的合法性、公正性和稳定性。双方应根据自身利益和法律规定，在平等自愿的基础上达成合同，并遵守合同的约定和规定。

特别提示：本文仅为一般性解读，如有具体问题建议咨询相关法律专业人士。

三、施工顺序应遵循哪些原则？

施工顺序确定的原则如下：

1、先场外、后场内，场外由远而近；

2、先全场、后单项，全场从平土开始；

3、先地下、后地上，地下先深后浅；

4、管线及道路工程先主干、后分支，排水先下游，其他先源头。

主体工程自下而上施工，室内装修采用自上而下的流向，水、电、电梯和设备等各专业分项工程在结构阶段配合结构施工做好预埋及预留的同步作业，其施工阶段随结构与装修工程穿插进行，专业分项工程与土建工程必须相互密切配合，由项目部统一协调与指挥，确保工程顺利进行

四、订立合同应遵循合法的原则主要体现在哪些方面？

劳动合同的订立需要遵循一定的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第3条规定： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则。订立劳动合同的原则：合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括：订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。

公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。

平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要在订立劳动合同时，必须出自双方当事人自己的真实意愿。

协商一致，是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项应采用协商的办法达成一致协议。

诚实信用的原则，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

五、根据劳动合同法规定订立劳动合同应该遵循什么原则？

在不违反《劳动法》和《劳动合同法》的原则上订立。

六、划分施工段应遵循哪些原则？

施工段的划分原则如下：

①专业工作队在各个施工段上的劳动量要大致相等，其相差幅度不宜超过10%～15%；

②对多层或高层建筑物，施工段的数目要满足合理流水施工组织的要求，即m≥n；

③每个施工段要有足够的工作面，使其所容纳的劳动力人数或机械台数，能满足合理劳动组织的要求；

④为了保证拟建工程项目的结构整体完整性，施工段的分界线应尽可能与结构的自然界线（如沉降缝、伸缩缝）相一致；

⑤多层施工项目既要平面上划分施工段，又要竖向上划分施工层。施工段数是各层段数之和，各层应有相同的段数，以保证相应的专业工作队在施工段与施工层之间，组织有节奏、连续、均衡地流水施工。

七、工程施工应遵循哪些原则？

1、确保工程质量和施工安全； 　　2、施工方案应满足先进、成熟、经济、适用、可靠的要求。

对选用的新技术应通过生产性试验或鉴定； 　　3、利于先后作业之间、建筑工程与安装工程之间、各道工序之间的协调均衡，减少交叉干扰； 　　4、施工强度和施工装备、材料、劳动力等资源需求均衡； 　　5、满足劳动保护、环境保护及水土保持等方面的要求。

八、施工降水应遵循的原则是什么？

由于地铁建设工程降水其复杂程度远远大于一般基坑降水工程，因此，除满足一般降水规范要求外，还必须遵循以下原则： 1）根据地铁降水工程的特点，以“安全至上、质量第一”为准则确保施工安全； 2）降水井布置重点考虑对交通、周边环境的影响，减少降水施工、抽水所占用的地面空间；

3）降水井布置要避开地下管线、地下构筑物，控制距桥梁、建筑物基础的距离； 4）必须有效控制降水引起建筑物沉降以及对地下水环境的影响；

5）必须要考虑降水工程实施的可行性，施工工艺成熟，完成设计的可靠性，对地下水资源的保护，降低降水工程成本； 6）降水结束后，对降水设施的处理必须符合市政管理的有关规定。

九、施工过程组织应遵循最重要的原则？

答：最重要的原则：遵循建筑施工工艺和技术规律的原则。

十、施工设备配置应遵循的原则有哪些？

施工设备配置应遵循的原则有以下几点：

1、适应工程所在地的施工条件和结构特点，符合设计要求，生产能力满足施工强度要求；

2、设备通用性强，能在工程项目中持续使用；

3、设备性能机动、灵活、高效、低耗、运行安全可靠，符合环境保护要求；

4、应按各单项工程工作面、施工强度、施工方法进行设备配套选择，力求经济；

5、设备购置及运行费用经济，易于获得零配件，便于维修、保养、管理和调度；

6、新型施工设备应成套应用于工程，单一施工设备应用时，应与现有施工设备生产率相适应。

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