劳动合同法实施条例最新，劳动合同法实施条例最新版

2023-12-27 阅读 167 评论 0

摘要：今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。>劳动合同法第四十二条规定：wwW.ZiliaoPan.Com劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除

今天由小编为大家整理发布，本网站分享生活常识、旅游攻略、教育教学、房产楼市等综合信息，希望大家能够喜欢。

劳动合同法第四十二条规定：

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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者不分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

本条是关于用人单位不得解除劳动合同的规定。

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