公益岗位人员解聘证明书，解聘合同证明书怎么写

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解聘劳动合同证明书样本

尊敬的读者朋友们，今天我将向大家介绍一份解聘劳动合同证明书样本。这是一份常见的文件，用于解除雇佣关系并对解聘事宜进行书面确认。对于雇主和雇员双方来说，这个文件都非常重要，因为它能够记录下解雇的原因，用作以后的参考和证明。下面我将为大家提供一份基本的解聘劳动合同证明书样本，希望对大家有所帮助。

解聘劳动合同证明书

鉴于：

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一、解雇原因

经双方协商，一致决定终止劳动合同的原因如下：

• 1. 乙方违反劳动合同的规定，如：[具体违反情况]。
• 2. 乙方未能履行合同约定的工作职责，严重影响公司业务的正常运行。
• 3. 乙方在工作期间存在多次迟到、旷工问题。
• 4. 乙方不符合岗位要求，无法胜任工作。

经过多次沟通和警告，乙方未能改正以上问题，甲方决定解除劳动合同。

二、解雇程序

甲方对乙方解雇流程如下：

• 1. 甲方向乙方发出书面解雇通知，并告知解雇原因。
• 2. 乙方可以在收到解雇通知后的[天数]天内提出书面申辩。
• 3. 甲方考虑乙方的申辩意见，决定是否继续解雇。
• 4. 如果决定解雇，甲方将向乙方发出正式的解聘通知书，并安排解雇手续。

三、解聘效力

本解聘劳动合同证明书自签字盖章之日起生效，具有以下法律效力：

• 1. 解除劳动合同即告生效，双方解除合同关系。
• 2. 甲方不再对乙方提供任何工作职责和薪酬待遇。
• 3. 乙方应立即交还甲方所有工作设备和机密资料。

本解聘劳动合同证明书一式[份数]，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。双方对协议内容无异议，自愿签署。

感谢各位读者朋友们的阅读。希望这份解聘劳动合同证明书样本能够对你有所帮助。当然，每个公司的情况都有所不同，因此在实际使用时请根据具体情况进行调整和修改。祝愿大家在工作中能够和谐相处，彼此尊重，避免解雇等不愉快的事情发生。

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