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村文书面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
面试由县委组织部统一组织进行。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.2的比例确定面试人员。面试成绩实行百分制，按40%的比例计入总成绩。
面试后就是公示，将笔试面试成绩、拟聘用人员名单通过网络进行公示，公示时间为5个工作日，接受群众监督。对公示中反映的问题，由县委组织部调查核实，不符合选聘规定的，取消选聘资格。
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