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1、对待势力眼的领导要有充分的勇气和胆略,在工作中正常合理要求被拒绝的时候要敢于询问为什么,并要求有合理解释,通过积极维护自己的权益,让领导意识到自身的做法是错误的;
2、不要把势利眼的领导当做工作的一大障碍,而是变成提升自身工作能力,协调能力的监督者,能够做到摆正自身的心态,不带着情绪工作,正直有原则,宽容却不无底线退缩;
3、遇到不合理的事情,要学会忍让,不冲动处理,运用理智的方法以及智慧的谋略既维护自身权益又不酿成严重后果。
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