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1、认真进行自我评估 自我评估就是对自己进行全面分析，从而了解自己、认识自己，以便准确定位自己。评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格以及沟通能力、组织协调等能力。评估的方法很多，自评法，他评法，职业测评软件法；通常综合几种方法一起看；
2、恰当确立职业发展方向和目标 职业生涯目标的确立是职业生涯规划的核心，坚定的目标可以成为追求成功的驱动力。职业目标的选择是以自己的最博知识，最优性格、最大兴趣等条件为依据的。
(1)性格要与职业吻合。需要考虑自己的合群性、自律性、灵活性、宽容性、自主性、有恒性、自信心、进取心、责任心等。
(2)兴趣与职业的吻合。职业兴趣特征包括:艺术性、探索性、社会性、现实性、事业性、现实性、事业性和传统性。兴趣是最好的老师，是职业生涯规划的重要依据。
(3)能力要与职业吻合。一般能力包括:语言表达能力、数字运算能力、资料分析能力、逻辑判断能力、机械推理能力;核心能力包括:学习能力、沟通能力、合作能力、创新能力、管理能力、解决问题能力和信息处理能力等。
3、科学制定实施计划和措施 思想决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。要制定一个长期规划目标（3~5年规划）按这个目标要制定半年的执行计划，需要有每周的计划（怎么做，输出什么，到什么程度，需要多少资源）
4、及时进行评估回馈和调整生活总是充满了未知，由于自身及外部环境的变化，职业生涯规划也要随之变化。这期间要做到谨慎判断，果断行动。谨慎判断就是无论变化多大，都要在理清来龙去脉后再作判断，果断行动就是要在判断后立即采取行动，重新修订自己的生涯规划，最终实现人生的理想。
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