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病假工资连续工龄如何计算(长期病假计算工龄)

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-12-13  来源:互联网  作者:麻布岗信息网  浏览次数:511
导读

今天有麻布岗信息网小编为大家分享以下内容: 一、按《职工带薪年休假条例》规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。2、已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。3、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。二、但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20

今天有麻布岗信息网小编为大家分享以下内容:

一、按《职工带薪年休假条例》规定:

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。

2、已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

3、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

二、但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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关键词: 年假 职工 年休假
 
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