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淘小铺成为正式掌柜后会怎样(如何成为淘小铺掌柜)
说起陶小铺，我想很多人都想了解陶小铺掌柜，可能也有很多人成为了陶小铺掌柜，但是不知道陶小铺掌柜的最高境界是什么。为了提高淘小铺店主的水平，自然需要想办法提高成长值。店铺店主会分为四个等级，从低到高分别是:新手店主、资深店主、精英店主、超级店主。所以超级店主是最高级别。
如何提高成长值？
成长价值包括绩效、用户、服务、合规和任务奖励五个具体维度，分别体现在绩效得分、用户得分、服务得分、惩罚得分和奖励得分上。每个用户成功开店可以获得200基本分。桃浦新人鼓励成长，累计1000元营业额月底300成长值。成长价值五个维度详解
业绩得分:业绩得分是反映经销商在过去24个月内的推广业绩的综合得分。你卖的越多，分数越高。分销商成功推广的每一笔订单，都会按照相应的逻辑转化为增长价值。如果退货或退款，增长值将在下个月更新时重新计算。同时，每个订单都有最高分数限制。
用户积分:用户积分反映的是分销商运营消费者和不断带来新创意的能力。参考指标主要包括消费者的规模和素质。分销商拥有的消费者越多，消费者的后续购买力越强，用户评分越高。这里的消费者是指在过去24个月中从该经销商处购买过产品的消费者。
服务分:服务分主要考核经销商服务消费者的能力，参考的主要指标是经销商收到的服务反馈，包括评价、纠纷投诉等信息。如果经销商能够与消费者进行良好的互动，及时接收和回答消费者的问题，并为消费者提供高质量的服务，其服务分支机构将会增加。相反，如果分销商收到过多的负面反馈，其服务分支机构将被相应扣分。
处罚:处罚反映分销商的合规经营。如果经销商未能遵守淘小铺的平台规则，并有违法行为，将根据违法行为的严重程度决定其扣分。行为越严重，从其成长值中扣除的扣分就越多。从开罚那一刻起，有一年的积分衰减期，即一年前的罚分不计入当期增长值。。
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